4 Säulen Modell
Beeinflussbarkeit und Kontrollierbarkeit
Wissen und Kompetenzen
Selbstberuhigung
Umsetzungsunterstützung
Ziele: Verhältnis- und
Verhaltensveränderung
Beispiele für Themen:
Betiebliches und individuelles Gesundheitsmanagement
Konfliktanalyse in beruflichen Situationen
Umgang mit Emotionen und emotionaler Belastung
Transparenz und Partizipation durch guten Informationsfluss
Gute, gesunde Führung